Como funciona a contabilização de horas extras Intrajornada

O intervalo intrajornada é uma pausa realizada para repouso ou alimentação durante a jornada de trabalho. Segundo o Artigo 71 da CLT, implantado em 1º de maio de 1943, qualquer trabalho que ultrapasse 6 (seis) horas de duração, a pausa obrigatória é de no mínimo 1 (uma) hora e no máximo 2 (duas) horas. Já para quem trabalha por 4 (quatro) horas, o intervalo é de 15 (quinze) minutos. Logo, a pausa é proporcional ao tempo trabalhado.

Vamos ver exemplos imaginando a seguinte jornada com 1 hora de intervalo diariamente:

Em 4 dias de trabalho normais, em que esses horários deveriam ser respeitados temos:

1 - Teve o intervalo exatamente como a jornada definiu, com 8 horas trabalhadas, nenhuma hora devida ou extra

2 - Teve o intervalo reduzido em 30 minutos, com 8 horas trabalhadas, com isso, a planilha contabiliza 30 minutos de hora extra intrajornada

3 - Teve o intervalo de 1 hora, mas fora do horário definido na jornada, com 8 horas trabalhadas, nenhuma devida e nenhuma extra

4 - Teve o intervalo ampliado em 30 minutos, com 7 horas e 30 minutos trabalhados, com isso, a planilha contabilizou 30 minutos de horas devidas


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